Wertschätzung,
VErtrauen,
Integrität

Diese drei Werte sind die unabdingbare Voraussetzung für unsere Zusammenarbeit. Ich begegne Menschen mit Wertschätzung für ihre Standpunkte, Meinungen und Lebensleistung. Sie ist die Basis für das notwendige Vertrauen für eine hilfreiche und gelingende Zusammenarbeit. Integrität bedeutet schließlich, die Übereinstimmung meiner eigenen inneren Werte mit der gelebten Realität. Meine Werte erfüllen dadurch nicht nur einen Zweck, sondern sind Bestandteil meiner Persönlichkeit.

Selbsterkenntnis, Selbstverantwortung, Flexibilität

Selbsterkenntnis ist die Basis für Veränderung. In meinen Coachings schaffe ich genau hierfür einen Rahmen, in dem der Klient in Selbstverantwortung Erkenntnisse über sich, seine eigenen Ressourcen und wünschenswerte Ziele erarbeiten kann, um so größere innere und äußere Flexibilität zu erhalten. 

Als Coach erkenne ich selbst meine eigenen Limitierungen und trage die Verantwortung für mich und meinen Klienten. Ich agiere dabei mit dem mir größtmöglichen Maß an Flexibilität.

Lernen,
Entwicklung,
Mut

Als Coach wie als Trainer, schaffe ich Möglichkeiten zum (Er-)Lernen neuer Fähigkeiten und Verhaltensweisen. Dies trägt zur Entwicklung eines stabilen Selbst bei meinen Klienten bei und hilft ihnen dabei mehr Wahlmöglichkeiten im eigenen Handeln zu etablieren. Sich auf Veränderungen einzulassen, bedeutet den Mut aufzubringen, neue Wege zu gehen. Ich bin mir dessen bewusst und schaffe daher einen Rahmen für Veränderung, der für die Entwicklung von Mut erforderlich ist.